许多青年牧师们会常常讨论对团队的领袖的期望。
领袖文化-我们是谁
我们投身于青年事工是因为我们对青年人可以认识神，可以经历生命的改变充满热情。我们服侍青年事工不是因为让我们有事可做，而是我们对我们的青少年感到有负担，为他们打那美好的仗。我们相信他们。我们所做的每一件事我们都尽全力去荣耀神，从而我们可以有信心地说：你们该效法我，像我效法基督一样。”（哥林多前书 11：1）
卓越-青年事工领袖
-准时（迟到就是在向别人表示“我的时间比你们的重要。“
-有组织性和计划性（各项事宜有计划，定下活动会议时间，规划好你的时间）
-我们遵守法规和政策。我们所做的不危害青少年的生命。
-我们坐在教会的前排（为我们所服侍的青少年做榜样）。
-我们重视主日聚会。
-我们制定计划有规划性，为我们的团契小组，青年聚会担负责任。
-我们是会主动回复电话，回复短信的领袖们。
对话，沟通
-我们的话语是有意义，建造人的。
-我们口讲积极的话语
-我们的话语带着生命的建造，我们按他们在上帝眼中的样式看待他们
-在每一个对话沟通中我们彼此鼓励，支持。
-讨论我们所服侍的青年人时我们讨论他们生命的建造
-当我们谈论其他领袖时基于我们是同心的，彼此作为团队中的一员。
领导力
-我们经常与青年牧师见面讨论团队带领方面和生命建造方面的事宜。
-我们花时间同其他领袖们相处，建造团队。
-我们保守我们的团队，作为一体，同心争战。如果我们队我们的青年牧师或者其他领袖有意见，我们会坦诚布公的讨论，解决然后继续前行。参加青年聚会的时候不带有被冒犯了的态度。我们选择原谅（不可含怒到日落）。
-彼此分享团队中非常棒的见证。我们会向我们的青年牧师，其他领袖寻求帮助。如果我们生命中发生了一些事情，我们是我们在领袖能力方面的问题，我们会直接跟我们的青年牧师坦诚（同团队中的青年的问题，车祸，家里的问题等）。
-我们在赞美和敬拜中也要做带领的榜样。如果我们没有在台上带领敬拜或者做其他服侍，我们就要在前排积极敬拜赞美，同时鼓励我们的青少年们也是如此行。
-作为一个领袖，我们本应当向耶稣爱我们爱人一样去爱人。我们不接受也不无法宽恕他们的罪，唯有耶稣洗净他们的罪。但是除此一切外，我们学会爱人。
门徒带领
-我们明白别无其他，唯有花时间才可以真正影响青少年们的生命。我们在他们身上花时间才能在他们生命中产生巨大的影响。
-每周，除了青年聚会和主日聚会之外我们会以至少一种形式跟团队中的青少年们保持联系。
-没有至少确保跟固定来聚会的青少们有一次沟通。我们同样花精力联系不太固定来聚会的青少年们（不要害怕对方的回应冷淡）。
服侍
-我们是来服侍教会的。永远都是教会摆在第一位。
-我们是教会的支持力量。任何事工，任何活动，我们都会在场去支持。如果什么需要去做的，我们会去做。
-我们去做所有我们力所能及的事情因为我们相信教会的带领和异象。青年事工也会因此结出更多的果实。
-我们参加周天教会所有的聚会。
-我们担负我们轮值的责任，如果我们轮值的时候无法出席，我们需要让青年牧师知道的越多越好。因为有的时候需要找人来替代我们。
责任心
-我们对我们自己的领袖负责，明白这会发展我们的领袖能力和我们与神的关系。
-我们不是想要变得完美。当我们犯错误的时候，我们跟我们的领袖们坦诚，一起解决，而不是想要去遮掩。
-如果有任何需要我们的地方，我们会牺牲时间去服侍。这是提升我们的时候，当我们与基督同行的时候，我们可以自信地说：”像我效法基督一样。”
个人准则
-我们所讲述的是要荣耀神
-在我们的与他人的相处中，关系建造中（无论是友谊还是男女情感中）我们是以荣耀神为准则
-在我们个人生活的每一个方面我们都对自己有高道德准则。这包括我们所看的电影，电视节目，我们去的地方，在社交媒体上所发布的。我们要小心自己肩负的责任。
你和神
-比起其他任何事，我们与神的关系是第一位。
-我们花时间与神相处，读经祷告，记录属灵生命成长，参加聚会。亲近神让我们更好地更新我们的领袖能力。
-我们尊重我们的父母，重视对家庭的责任。
-我们越认识神，才能越明白怎样待人。
-唯有我们自己的属灵生命是满溢的，才能有能力去牧养他人，去服侍。
-我们有领袖们可以讨论，在我们与神的关系，与他人的关系的成长方面提供帮助。
-在服侍神的道路上我们有其他同行的人，铁磨铁
-我们带领其他人成长他们与神的关系。
-我们活在这个世上，但是‘不要效法这个世界’（罗马书12：2）。我们按另一种标准生活。别人看得出来我们不一样，不是因我们说什么，而是从我们所行的中辨别。因为我们选择跟从耶稣才使我们同世上的人不一样，不是因为我们去服从一些规则。