在你们的茶歇小聚时，领袖培训，属灵成长的交谈时，每一个青年牧师都在积极等待着他的领袖们成长成像大卫王所拥有的勇士一样的时刻。
撒母耳记下 23：13-17
13收割的时候，有三十个勇士中的三个人下到亚杜兰洞见大卫。非利士的军兵在利乏音谷安营。14那时大卫在山寨，非利士人的防营在伯利恒。15大卫渴想，说：“甚愿有人将伯利恒城门旁，井里的水打来给我喝。”16这三个勇士就闯过非利士人的营盘，从伯利恒城门旁的井里打水，拿来奉给大卫。他却不肯喝，将水奠在耶和华面前，17说：“耶和华啊，这三个人冒死去打水；这水好像他们的血一般，我断不敢喝。”如此，大卫不肯喝。这是三个勇士所做的事。
无论是作为青年领袖或者青年牧师，我们都是可以去成为我们更高领袖的勇士。作为青年领袖，我们可以服侍青年牧师。作为青年牧师，我们可以服侍主任牧师。无论你是哪一方面的领袖。我们都可以学习大卫王的这三个勇士的服侍。每一个领袖都应该努力去成为他所服侍的领袖的勇士和仆人。
12个成为你所服侍的领袖的勇士（无论弟兄还是姊妹）的实践
准备好愿意去做那些没人想要去做的事，不要等到别人问你，主动要求去服侍。
可以帮忙参与准备和结束的整理阶段（如果没有其他人）这样你的领袖们可以专注于其他事情。
对于你所要牧养的人信实和尽职
对于你的领袖们总要抱有积极的想法
准备好随时维护你的领袖
对于领袖团队中存在的问题，诚实的和你的领袖们谈论，例如，其他领袖们谈论团队领袖的是非和一些消极的想法。如果你的领袖不了解问题，他也就无法解决问题。你的领袖需要第一个了解到这些问题的存在。
让你的领袖融入到你的生活中。你的领袖会很愿意来帮助你生活上的决定-恋爱，经济上，工作，结婚等。
帮助你的领袖解决问题，你的领袖们一般很忙，所以如果你能帮助你的领袖解决任何的问题都非常好！
向你的领袖寻求意见和反馈来更好地成长。
询问他们对他们所带领的事工的异象，思考下如何可以更好地，更有效地来服侍这个异象
可以商讨跟你的领袖经常见面。当你们的见面交流的时候可以做以下的事情：
你个人的领袖力成长的反馈，事工中哪些地方还需要改进，跟他们分享你所牧养的青少年的见证。
为带领你的人祷告，祷告神会给他们智慧和看见可以做出做出最好的决定。
