FREE BEATS: DJ_RISE

‘RISE UP Mixtape’ is a 40-minute mixtape produced by Greg McKinnon a.k.a DJ RISE. Greg is the assistant youth pastor at Empire Youth Horsham, a pumping youth ministry in country Victoria. We pray it will bless your ministry and add a great flavour to your foyer/hangtime atmosphere. DOWNLOAD RISE UP Mixtape here

Book Review: Courageous Leadership, Bill Hybels

Bill Hybels is a phenomenal leader in the Kingdom of God.  He is the founder and Senior Pastor of the American Megachurch, Willow Creek.  In the Introduction of this book, he writes that he waited thirty years to write this book and felt so strongly about writing about the spiritual gift of Leadership. So profound … Read more

THE ULTIMATE CONNECT GROUP GUIDE

Here is a great guide you can print out and hand out to the connect group leaders in your youth ministry. Some call them connect groups, others call it Hangtime groups, some call it life groups, but whatever you call it these documents are a great cheat-sheet to make your time in discipleship groups effective. … Read more

FREE GRAPHIC DESIGN TEMPLATES

Here’s a bunch of free illustrator graphics gifted to us from the team at Nova Youth in South Australia. At the bottom of this page is a download link which gives you access to the working files so you can download these designs and change them to suit your youth ministry needs. Enjoy!     … Read more

Jumping Castles & other Inflatables

Inflatables and youth events go hand in hand, from jumping castles to sumo suits to bubble soccer. Regardless to the type of inflatable you may wish to use, there are a number of risks and hazards associated with their use. The responsibility falls to you and your team to make sure that these activities run … Read more

Russell Evans – Creating a Culture

We chat with Ps Russell Evans in this interview and discuss all things culture. He shares some of the keys he implemented in his own church and youth ministry to build a culture that matched the vision of their church.

LEVI MARYCHURCH – NUMBERS & GROWTH

In this interview we discuss with Ps Levi some of the keys and struggles he discovered while growing the youth ministry he runs from 0 to 1000. Share your testimonies with us through our contact us section.

6 Areas of Transparency Required for Growth

We’ve spoken to a number of youth pastors around Australia and come up with what we think are 6 key Areas of transparency required in order to be effectively discipled. If you are intentionally transparent with these areas you are opening your self up to be developed in much faster way. Your leaders should be able … Read more

青年领袖的标准

许多青年牧师们会常常讨论对团队的领袖的期望。 领袖文化-我们是谁 我们投身于青年事工是因为我们对青年人可以认识神,可以经历生命的改变充满热情。我们服侍青年事工不是因为让我们有事可做,而是我们对我们的青少年感到有负担,为他们打那美好的仗。我们相信他们。我们所做的每一件事我们都尽全力去荣耀神,从而我们可以有信心地说:你们该效法我,像我效法基督一样。”(哥林多前书 11:1) 卓越-青年事工领袖 -准时(迟到就是在向别人表示“我的时间比你们的重要。“ -有组织性和计划性(各项事宜有计划,定下活动会议时间,规划好你的时间) -我们遵守法规和政策。我们所做的不危害青少年的生命。 -我们坐在教会的前排(为我们所服侍的青少年做榜样)。 -我们重视主日聚会。 -我们制定计划有规划性,为我们的团契小组,青年聚会担负责任。 -我们是会主动回复电话,回复短信的领袖们。 对话,沟通 -我们的话语是有意义,建造人的。 -我们口讲积极的话语 -我们的话语带着生命的建造,我们按他们在上帝眼中的样式看待他们 -在每一个对话沟通中我们彼此鼓励,支持。 -讨论我们所服侍的青年人时我们讨论他们生命的建造 -当我们谈论其他领袖时基于我们是同心的,彼此作为团队中的一员。 领导力 -我们经常与青年牧师见面讨论团队带领方面和生命建造方面的事宜。 -我们花时间同其他领袖们相处,建造团队。 -我们保守我们的团队,作为一体,同心争战。如果我们队我们的青年牧师或者其他领袖有意见,我们会坦诚布公的讨论,解决然后继续前行。参加青年聚会的时候不带有被冒犯了的态度。我们选择原谅(不可含怒到日落)。 -彼此分享团队中非常棒的见证。我们会向我们的青年牧师,其他领袖寻求帮助。如果我们生命中发生了一些事情,我们是我们在领袖能力方面的问题,我们会直接跟我们的青年牧师坦诚(同团队中的青年的问题,车祸,家里的问题等)。 -我们在赞美和敬拜中也要做带领的榜样。如果我们没有在台上带领敬拜或者做其他服侍,我们就要在前排积极敬拜赞美,同时鼓励我们的青少年们也是如此行。 -作为一个领袖,我们本应当向耶稣爱我们爱人一样去爱人。我们不接受也不无法宽恕他们的罪,唯有耶稣洗净他们的罪。但是除此一切外,我们学会爱人。 门徒带领 -我们明白别无其他,唯有花时间才可以真正影响青少年们的生命。我们在他们身上花时间才能在他们生命中产生巨大的影响。 -每周,除了青年聚会和主日聚会之外我们会以至少一种形式跟团队中的青少年们保持联系。 -没有至少确保跟固定来聚会的青少们有一次沟通。我们同样花精力联系不太固定来聚会的青少年们(不要害怕对方的回应冷淡)。 服侍 -我们是来服侍教会的。永远都是教会摆在第一位。 -我们是教会的支持力量。任何事工,任何活动,我们都会在场去支持。如果什么需要去做的,我们会去做。 -我们去做所有我们力所能及的事情因为我们相信教会的带领和异象。青年事工也会因此结出更多的果实。 -我们参加周天教会所有的聚会。 -我们担负我们轮值的责任,如果我们轮值的时候无法出席,我们需要让青年牧师知道的越多越好。因为有的时候需要找人来替代我们。 责任心 -我们对我们自己的领袖负责,明白这会发展我们的领袖能力和我们与神的关系。 -我们不是想要变得完美。当我们犯错误的时候,我们跟我们的领袖们坦诚,一起解决,而不是想要去遮掩。 -如果有任何需要我们的地方,我们会牺牲时间去服侍。这是提升我们的时候,当我们与基督同行的时候,我们可以自信地说:”像我效法基督一样。” 个人准则 -我们所讲述的是要荣耀神 -在我们的与他人的相处中,关系建造中(无论是友谊还是男女情感中)我们是以荣耀神为准则 -在我们个人生活的每一个方面我们都对自己有高道德准则。这包括我们所看的电影,电视节目,我们去的地方,在社交媒体上所发布的。我们要小心自己肩负的责任。 你和神 -比起其他任何事,我们与神的关系是第一位。 -我们花时间与神相处,读经祷告,记录属灵生命成长,参加聚会。亲近神让我们更好地更新我们的领袖能力。 -我们尊重我们的父母,重视对家庭的责任。 -我们越认识神,才能越明白怎样待人。 -唯有我们自己的属灵生命是满溢的,才能有能力去牧养他人,去服侍。 -我们有领袖们可以讨论,在我们与神的关系,与他人的关系的成长方面提供帮助。 -在服侍神的道路上我们有其他同行的人,铁磨铁 -我们带领其他人成长他们与神的关系。 -我们活在这个世上,但是‘不要效法这个世界’(罗马书12:2)。我们按另一种标准生活。别人看得出来我们不一样,不是因我们说什么,而是从我们所行的中辨别。因为我们选择跟从耶稣才使我们同世上的人不一样,不是因为我们去服从一些规则。

领袖拣选

有一个坚固完善的领袖团队非常重要!团队建设所带来的结果会让你意识到发展健全你的团队是你非常值得投入时间去做的。 我相信每一个青年事工牧师都会认同你培养越多的领袖。越能有效的带领你事工中的青少年们。但是如果就算你有一个非常大的领袖团队,团队里面的人都是不适合的人,那么你就非常你事工会开展的非常沮丧,你所规划想要执行的方案都会无法按你所设想的开展开。 长远来看,你的青年事工是否能取得成功取决于你所挑选进入你团队的领袖是否合适。所以你挑选进入领袖团队的人应当有哪些品质呢?而当他们成为你团队的一员后,哪些方面是需要他们学习和去培养的呢? 出埃及记18:21,摩西所去挑选的人是:从百信中拣选有才能的人,就是敬畏神,诚实无妄,恨不义之财的人。 摩西的岳父为摩西谋划了拣选的方法,摩西就可以按照这个方法去挑选适合的人来完成任务 摩西拣选领袖的检验的准则是: 他们是否有能力? 是否有能力去带领其他人,有影响力,有服侍的心。 他们是否敬畏神? 他们是否为耶稣摆上自己的全部生命? 他们是否值得信任? 他们是否言行一致? 他们是否恨不义之财? 他们是更看重神的国度还是自己的利益? 基于这四个问题来拣选领袖的时候 你能做出比较清晰的决定;但是还不仅仅止于此,圣经中有许许多多关于作为耶稣的门徒所要有的品格。 其他考虑方面 他们是否受洗了? 马太福音福音28:19 所以,你们要去,使万民作我的门徒,奉父,子,圣灵的名给他们施洗。 他们是否充满圣灵: 使徒行传1:8 但圣灵降临在你们身上,你们就必得着能力,并要在耶路撒冷,犹太全地,和撒玛利亚,直到地极,作我的见证。 他们是否品性良好,可以服侍青少年 马可福音 9:42-凡使这信我的一个小子跌倒的,倒不如把大磨石拴在这人的颈项上,扔在海里。 我们对参与我们事工的青少年们都负有无论是法律上还是属灵生命上的责任。所以了解我们团队中的人是非常重要的,不可忽视。 他们生命中是否还有未向神寻求原谅的罪 箴言28:13 遮掩自己罪过的,必不亨通;承认离弃罪过的,必蒙怜恤的。 他们是否参加周日的聚会,对教会是否有归属感? 希伯来书 10:25 你们不可停止聚会,好像那些停止惯了的人,倒要彼此劝勉,既知道那日子临近,就更当如此。 当我们在领袖挑选的过程中用这些准则来检验,我们会发现我们能培养更加优秀的领袖,避免因为人员问题而产生的许多麻烦头疼的事情。